解決済み
小一の壁などで仕事をやめたり、転職して扶養内パートに切り替えた方に質問です。 そうしたことでよかったと思ったこと、またそうすることで起こる金銭面でのデメリットをどうカバーしたか教えて下さい。
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良かった事は、 子供がとても嬉しそうですし、帰ってきたらママがいる安心感を与えてあげれます。 今日仕事は?って聞かなくなりました。 私も心に余裕が出来、体調も良くなってきました。 デメリットは、 バリバリ働く人達ではなく、とりあえずの主婦達の集まり(40、50代)なので、話題が自分の歳や、健康、推しの話。皆同い年ぐらいの方達なのに、あの人より1つ若い!とか、どうでも良い話題が辛く、仕事もつまらないし、年収も半分下がりました。 やはり仕事は老若男女関係なくいる職場が良いなぁ、と思いました。やりがいもないし、とりあえず今の職場で資格取得したら、転職しようかな、と思います。 今2年経ちまして、次小3なので、4年生になったら又普通に働きたいです。 その頃には学童がなくなるので、色々な子とも遊べるでしょうし、土日休みの方が、家族でお出かけ出来ますもんね。 お互いに頑張りましょうね。
私は、子供が幼稚園に入った頃に復職しました。 市役所で臨時職員としてですが9時〜16時半まででした。 小1になった時に公営の学童を利用しました。 スタッフさんや友達にも恵まれて本人も楽しく通っていました。 大きな壁にぶち当たったのは、夏休みでした。 当時、週1で17時から学習塾に。 週2で18時から硬筆・習字に通っていました。 それらの習い事が夏休みシフトにチェンジになり午前中または、夕方までになってしまいました。 習字に関しては、先生に無理を言って社会人枠に入れてもらいました。 塾は、13時から15時になり子育て支援タクシーで学童まで迎えに行ってもらい帰りは、職場まで連れてきてもらい役所保健センターのフリースペースで1時間ほど待たせていました。 あと、一番のネックだったのは、夏休みの宿題でした。 ・県の夏休みワーク ・プリント10枚 ・自主勉強ノート1日見開き1ページ以上 ・標語3点 ・俳句3句以上 ・読書感想文 ・工作 ・ポスター制作又は自由絵画 ・習字 ・自由研究 ・統計グラフコンクール(自由) これが6年間通して共通の宿題でした。 学童にもよるのですが… 学童での強制的な学習時間は、1日1時間だけ。あとは、学童が行事を入れてくれたり遊んだりの自由。 毎日やるべきことを書いて持たせて約束して行くのですが夏休みワークと自主勉強ノートの半分しかやらず。 強制的な学習時間も私語も多く集中してやる感じではなかったのです。 また、絵画や自由研究など鉛筆以外のものが必要な宿題は、持ち込みNG なので私の帰宅後は、残りの宿題をさせる。 土日は、絵画や自由研究に時間を費やす。 夏休み中のは、子供の顔を見るたび「宿題!」と言うように。 本当は、夏休みなのだから休日は色々な所に連れて行ってあげたりしたかったのですが、全く無理! 『これは、働いている場合じゃないなぁ…』と思い3月末の契約更新は、お断りしました。 そして2年生の4月から私は、専業主婦に戻りました。 しかし…ヒマ…暇すぎて時間を持て余したのでハローワークのネット求人を見ていたら学校給食センターの求人を発見! 8時から12時まで。 夏休み等学校がない日は、休み。 学校行事も休ませてくれたり時間休くれたり…働きやすい職場でした。 子供と一緒に出かけて子供がかえる時間には、自宅にいる。 夏休みの宿題ストレスは、軽減され色々な体験をさせてあげることもてまきるようになりました。 金銭面に関しては、手取りで月々4万円ほどの減収でしたがスマホの契約を見直したり(マイナス1万円) 食事も忙しくて惣菜とかに頼ることも多かったので予算を決めて手作りにすることで食費だけで2万円減らせました。 また子育て支援タクシーなど使うこともなくなったので金銭的には、トントンです。
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