退職金についてですが、入社時の求人票には退職金あり（勤続期間不問）と記載ありました。

Question

退職金についてですが、入社時の求人票には退職金あり（勤続期間不問）と記載ありました。就労規則には退職金の欄に「従業員に支給すべき退職慰労金については、在職中勤務成績が優秀であった者、特に功労のあった者に対して支給することがある。その額についてはその都度定める。」とあります。

この場合、退職金を貰えないのは間違っていませんか？
結局貰えるのか貰えないのか分からないため、教えていただけないでしょうか？

求人票に記載してある「勤続期間不問」の意味も知りたいです。

Answer 1

従業員に支給すべき退職慰労金については、在職中勤務成績が優秀であった者、特に功労のあった者に対して支給することがある。その額についてはその都度定める。

上記のように優秀であれば「勤続期間不問」って事ですね。

基本出ないよと言っております。
特定の者には出るので嘘もついてないよとも言っております。

優秀且つ功労者になれば貰えますって事で、そこまで貢献するには相応の勤続期間は必要だけど、すごい優秀なら短くてもあげるって事なので、ハードルはくぐるくらい高いと思われます。

Answer 2

規定としてあるなら雇用主がうそをついたになりますよね。私なら不安や怪しいがあるなら転職します。

Answer 3

求人票は単なる目安ですので、入社後の待遇が保証されているものではありません。
雇用契約か就労規則がすべてです。
その内容ですと、成績優秀者にしか退職金は支給されませんが、それは違法ではありません。
もらえるのかもらえないのかは、その人の勤務成績次第です。