従業員が会社から病院に寄ってから帰る途中に事故に有った場合 通勤災害に当たると思いますが それを監督署等に報告せ…

Question

従業員が会社から病院に寄ってから帰る途中に事故に有った場合
通勤災害に当たると思いますが

それを監督署等に報告せずに居た場合労災隠しと成るでしょうか？

補足

通勤災害の場合
従業員から会社に通勤災害では無いか？って言われた場合に
監督署に報告するって事でしょうか？
会社としては怪我で休んでる間の傷病手当の申請をすれば良いでしょうか？

Answer 1

通勤災害で労災隠しはありません

Answer 2

病院に言った理由は何でしょう。例えばお見舞いは難しいと思います。またその経路ですが、本来の経路上で起こった事故でしょうか。本来の経路から外れ、病院の往復のための経路上なら対象となりません。正確な回答は、詳細な事情を基に所轄労基署に尋ねるしかありません。

Answer 3

なりません。

Answer 4

なりません

労災には大きく別けて2種類あります

通勤労災と業務災害です
その2つは使われる言葉も部分的に違いがあります

そういう意味も含めてですが
報告義務があるのは業務災害のみです

通勤労災には報告義務はありません

寄り道はしているので、適応出来るかは労働基準監督署に会社でも本人でも構いませんので、お問い合わせ下さい