失業手当について 昨年の4月に4年働いた会社を退職し 任意継続の保険を選択ました。 妊娠、出産を控えてるた…

Question

失業手当について
昨年の4月に4年働いた会社を退職し
任意継続の保険を選択ました。

妊娠、出産を控えてるため失業手当貰わずに
延長申請を行いました。失業手当は貰わなかったら雇用保険期間がリセットされないと知ったのですが
この場合
夫の扶養に入った2~3年後に就職してもリセットされず生きているのでしょうか？

失業手当を貰うと雇用保険期間がリセットされるのは分かったのですが

貰わなかった時に
・期限付きで雇用保険期間がリセットされない
・無期限で雇用保険期間がリセットされない

どちらなのかよく分からないので知ってる方教えてください。

Answer 1

無職期間＝雇用保険の未加入期間、が１年未満なら通算できます。
扶養に入られて、
その２～３年は働かない＝雇用保険加入の条件に満たない働き方、
になると、通算できないことになります。

Answer 2

雇用保険の被保険者でない期間(つまり、無職期間)が1年「以内」なら(1年「未満」ではないです)、被保険者であった期間(算定基礎期間)はリセットされず次職に就いた際の算定基礎期間に通算されます。