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【転職についてのご相談です】 私は30歳になる独身(男)です。 2021年10月に初めての転職をし、現在の会社に入社しました。 当時は、前職を精神的に辛くなり「基本給は下がってもいいから、落ち着いた事務職で仕事をしたい! 次の所は賞与も年二回あるし、まあいいか!」 と軽率な判断で入社を決めました。 しかし、実際には賞与年二回あるものの 基本給の半月分を年二回といった額でした。 勿論、そういった事は入社前に自分でも確認できた事ですので 自分が悪い事は百も承知しております。 そして、先日面接した会社から内定を頂けました。 新拠点立ち上げメンバーという事で 今年の3月4月入社を予定しています。 そして現在の上司に内定を頂けた事を話ましたら、 案の定引き止めの話で 「このくらいの昇給があったら残ってもいいかなと思える額を、 提示してもらう事はできる?」との事でした。 なので妥協はせずに、自分も収支等を計算してみて 提案をしました。 それを上司が、代表と掛け合っている最中、といった所です。 以下、給与や提案をした額です。↓ 現在の会社 基本給→190,000円(手当等は別途) 賞与→95,000×年二回 営業事務(コアメンバーは私と上司の二人) ※1年事に基本給5,000up 転職予定の会社 基本給→260,000円(手当等は別途・インセンティブも有) 賞与→1か月分を年二回 営業(内勤営業・ノルマ無) 現在の会社への提案した内容 基本給を190,000→240,000(5万up) 私的には、基本給が5万上がれば インセンティブや今のほぼ半月分の賞与の額でも 職場環境良し、人間関係深すぎずドライすぎず。 煩わしい飲み会や社員旅行が無い等、 精神的にとても楽なので、良い条件になるのではないかと思っています。 もし仮に私の提案が通ったら、 残った方が良いか 基本給・賞与も上がりインセンティブもある新しい会社へ 転職した方がいいのか 客観的な意見を頂きたいです。 ちなみに提案の際、 物凄く腰を低くして提案はしました。 「事務職なのに、提案する額が入社2年目の私に見合っていない事は 承知しています。こんくらい上げてもらわないと辞めてやる!とかそんな気は 一切ないので、代表にもどうか柔らかくお伝えください」と 伝えました。 私は入社2年目ですが 私の部署は2名(+本部長(私達の仕事は基本できない))で回している為 実質2名で休みを回しています。 上司が病気が1か月休んだ時に休みを返上したり変更したり 会社の備品の発注や掃除、周りが面倒くさがる仕事を率先してやったり 微力ながら貢献はしているかな、と思っています。 ・・・提案、通ったらいいなあ。 長々とすみません。ばーっと書いてしまったので 読者側からすると疑問点幾つもあるかとは思いますが ご意見をよろしくお願い致します。
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職場や人間関係などの環境に不満がないなら会社に残って良いと思いますよ。 私も事務職ではありますが、君の代わりはいくらでもいるんだよ状態ですので中々強気な交渉に出られないのが悲しいところ・・・。
ありがとう:1
転職先の賞与は実際のところ入ってみないとわからないところもありますが、仮に今の職場で給与が上がっても更に賞与が減る可能性もありますので、年収ベースでの転職なら転職先の方が良さそうですね。
なるほど:1
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