専門業務型裁量労働制（運営コンサル）についての質問になります。 転職活動中なのですが、上記の労働制をみかけました。 …

Question

専門業務型裁量労働制（運営コンサル）についての質問になります。
転職活動中なのですが、上記の労働制をみかけました。
内容としては、下記になります。

専門業務型裁量労働制1日のみなし労働時間9時間（休憩1時間）
（標準的な労働時間 10:00～18:00）
平均残業時間は月5時間未満 ※月20時間分の裁量労働手当支給

自分で専門業務型裁量労働制について調べたものの、悪い意見を多く見ます。
実際に働いていた方や、詳しい方がいたら実情を教えていただけないでしょうか。

Answer 1

専門業務型裁量労働制で運営コンサル？ 自社の運営コンサルで裁量制とれるのは企画業務型の裁量労働制です。専門型では他社へのコンサルとして中小企業診断士の資格をもった人に適用できます。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/sairyo.html

お書きの就業条件もおかしいです。裁量労働制を理解していない人の記述としか思えません。

この４月から法令改正で、あわないと思ったらいつでも裁量制からぬけて、不利益変更なしに通常の労働時間条件のもとで就業できます。

Answer 2

メリット
・裁量を持って仕事ができる
・給与が高額である

デメリット
・残業代は一切出ない
・求められる成果が大きく、しばしば長時間労働に陥ることがある
・仕事のプレッシャーも大きい