有給休暇って会社が勝手に日にちは変更できますか。 金曜日に有給を申請しました。 しかし出来上がったシフトは 年休…

Question

有給休暇って会社が勝手に日にちは変更できますか。

金曜日に有給を申請しました。

しかし出来上がったシフトは

年休 ☓ ☓ じゃなく

☓年休☓でした、理由は休む日は変わらない、給料は変わらない。土曜日が業務量が少ないという理由でした。

Answer 1

有休取得はそれなりの理由が伴う場合もあります。
会社は時季変更権を有するのでその有休で業務に支障が出る場合は変更を命じる事が可能ですが、そのような理由の説明もなく有休の日を勝手に変更する事は認められていません。

医者に行く，市役所で申請or書類を受け取る，銀行振込 などは平日にしか出来ない事なので土曜日に変更されても目的を果たせなくなるだけです。

Answer 2

年間５日の義務や計画付与、時季変更の権利が会社にはあります。
最悪、１週間分まで自由が削られます。
それなら更に有休をケツに付け足せばいいのでは？あなたの自由権利日数分。

Answer 3

非番と年休がいれかわっただけなので別に良いと思いますけど何か不都合ありますか？

シフト制で非番と有給がいれかわる場合は、年休含めると連勤日数がオーバーしてしまう場合だと思います。

Answer 4

XXの意味が・・・理由は休む日は変わらない、給料は変わらない？
すなわち、希望日は休めるが理由が違ってるってこと？または別の日に変更したシフト表になってるの？
休む日は変わらないからその休む日が有休でなって公休扱いってことかな？

企業には【時季変更権】があります
これは、本人が〇〇日に有休をとりたいという申し出について、企業は時季変更権の行使は法的には認められてますが
企業側はその理由を労働者に示してそのうえで別の日を労働者が要求することができるというものです