給料が変わらない 週休3日制 や理由を問わない時短勤務を認める業界が多いのはどちらの業界になりますか。

Question

給料が変わらない 週休3日制 や理由を問わない時短勤務を認める業界が多いのはどちらの業界になりますか。

Answer 1

業界というか個別の会社の施策な気はします。