【至急】 休業中の場合給料は6割支払われるとありますが、6割とは毎月の給料(変動残業代を除く)の6割なのか、基本給の6割…

Question

【至急】
休業中の場合給料は6割支払われるとありますが、6割とは毎月の給料(変動残業代を除く)の6割なのか、基本給の6割なのかどちらになりますか？基本給10万+手当10万の20万円程を貰っているのですが、
基本給6万+手当10万の16万円になるのか、基本給+手当で12万になるのかどちらになりますか？

Answer 1

法律上の「休業手当」の「最低額」は、
「平均賃金の60%」となります。

「平均賃金」は、
過去3か月の
・暦日数
・給与支給額総額
・勤務日数(含む、有給休暇取得日数)
などにより算出することになります。

「算式」としては、
a)「原則の算式」
b)「最低保障の算式」
の「２種類」があり、
「a)の算式の結果」と「b)の算式の結果」を比較して、
高額な方を「平均賃金」として採用することになります。