転職すると年収が上がるのが一般的ですか？ またはエージェントを使うと年収が上がることが多いですか？

Question

転職すると年収が上がるのが一般的ですか？

またはエージェントを使うと年収が上がることが多いですか？ネットで公開されている求人サイトで、例えば25万から60万みたいな表記になってる場合、25またはせいぜい27スタートではないかと思っています。

ですが、私の周りのエージェントを使った転職者たちは全員年収が上がったといいます。

私としてはそんな働きぶりも見ないうちに前職より高い給与を新しい会社は出す気になるものだなと思ってしまいます。

非公開の求人が余程売上の良い会社なのか、それとも給与に見合ったそれなりの重荷があるのか、どうなんでしょうか。

私はもともとの年収が低かったので、転職の度に時代と共に少しずつ上がって来ましたが、そろそろ今の年収が打ち止めだろうと思い次に転職する際は下がるのも覚悟してます。

Answer 1

私は技術系の仕事で中企業から大手に行きましたが、年収は下がりましたね
自分でもそこそこ貰ってるなと思ってたので覚悟はしてましたが。
質問者さんと同じような考えで、年収が上がるというイメージが全く無かったです。

Answer 2

逆ですよ。

給与ベースが高い会社に転職するのですよ。
結果年収が上がるということに導き手数料を儲けるのがエージェントの役目です。

Answer 3

転職すると給料が上がるかどうかは、現職の年収が業界の平均にあるかどうかによる所が大きいです。もし現職で平均的な年収以下の会社で働いてるなら、年収に伸び代がある分、年収は上がりやすいです。もし現職で平均的な年収があるなら、今のスキル、業界のまま年収だけを上げるのは難しいです。エージェントを利用する場合は能力を見込まれて高給な会社に転職・・・という形になると思いますが、転職で年収を上げる方法としてはかなりのレアケースで、大半の人は利益が少ない会社や業界から、多い会社への転職という形で年収を上げています。

Answer 4

「転職すると年収が上がるのが一般的ですか？」
上がる、そのまま、下がる、でだいたい同じ割合です。

「エージェントを使うと年収が上がることが多いですか？」
多いです。

「25万から60万みたいな表記になってる場合、25またはせいぜい27スタートではないかと思っています。」
全然違いますね。 表記の範囲より高い給料をオファーすることも普通にあります。

「働きぶりも見ないうちに前職より高い給与を新しい会社は出す気になるものだなと思ってしまいます。」
そのための面接です。上位企業ほど志願者を選別するノウハウを持っているものです。

「非公開の求人が余程売上の良い会社なのか、それとも給与に見合ったそれなりの重荷があるのか、どうなんでしょうか。」
単に需要と供給の関係です。
売り上げが悪いから給料低いです、という会社に優秀な人が来ると思いますか？
優秀な人材が欲しければ高給を出す必要がある、というだけの話です。

「今の年収が打ち止めだろうと思い次に転職する際は下がるのも覚悟してます。」
そこから給料が上がっていって結果的に今の給料を超えるのであればいいと思いますよ。