転職しましたが、面接時と求人に記載のあった内容と実際の業務に大きな差があり、悩んでいます。 私は経理・総務の正社員入社…

Question

転職しましたが、面接時と求人に記載のあった内容と実際の業務に大きな差があり、悩んでいます。

私は経理・総務の正社員入社、求人通りの土日休みを希望していました。みなし残業も求人と面接でないといっていたのに、実際は50時間ありました。

そしていざ勤務日に働くとなったら、販売スタッフでの採用＋契約社員での採用にしましたのでと言われ、休みも土日は販売するんだから休めるわけないでしょと。
(私が応募した求人とは別にこちらも出ていました)

面接時に話した人事部長に大きな違いがあると訴えたところ、人手不足だから仕方ないんだよとだけ。

辞めるつもりでいますが、入社してすぐの転職活動は不利なのではないかと心配しております。
同じような経験をされた方でアドバイス頂けたら幸いです。

Answer 1

そこまでの経験はしたことありませんが、私ならそんなところで働いていても時間の無駄だと感じるのですぐ辞めます。
労働条件が異なっていた場合、即日辞めることが法律上認められています。その時間をすぐに次の仕事探しにあてましょう。
次の会社の面接で、短期間で辞めたことを聞かれるかもしれませんが、面白おかしく伝えれば悪い印象は持たれないと思います。