固定残業代について教えていただきたいです。 たとえば求人に 月給26万円以上＋賞与年2回 上記月給には月40時間分…

Question

固定残業代について教えていただきたいです。
たとえば求人に
月給26万円以上＋賞与年2回
上記月給には月40時間分の固定残業代（月5万円6000円以上）が含まれています。超過分は追加支給。と記載があった場合、残業が40時間を切っていても26万が給料という認識でよろしいでしょうか？…

基本給についての記載がなく…
詳しい方教えていただけますと幸いです。

Answer 1

月給26万円で、40時間分の残業代が56000円なのであれば、残業代の割増分から基本給をだいち計算できますよね。
中学生でもできますよ。 やってみたら良いのでは？

ただ、「残業が40時間を切っていても26万が給料という認識」のとおりで合っているので、そこで基本給を算出することになんの意味があるのかな？とは思いますが。

Answer 2

そうですね。
ですが会社も馬鹿じゃないんで、残業が全然無いのにその設定はあり得ませんから、毎月普通に40時間程度の残業が発生すると考えておいた方が良いでしょう。

Answer 3

固定残業は、少なくても２６万貰え、４０時間分としているなら４０時間越えた分は別に払われます。

Answer 4

その認識で合ってますよ。少しブラックっぽいですけどね。