フルタイムのパートで10年美容室で働いてました。

Question

フルタイムのパートで10年美容室で働いてました。この度転職するのですが私の会社は有給休暇がありません。ただ普通は有給休暇は義務化されているため辞めるタイミングで普通だったらたまっているはずの有給休暇を使えないか伝えようと思うのですが無謀ですかね？

Answer 1

有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利です。
会社が無いとルールで定めても、それは法律に違反しているので無効であり、質問者様にも権利は発生しています。
そして退職時にも有給を使う事はできます。
また、退職後の日付に有給を変更させる事はできないので、極端な話ですが「1ヶ月後に辞めます。全て有給取得します。」ということもできます