12月末で退職予定で、転職活動中です。 選考スケジュールについて質問というか、話を聞いて欲しいです。 明日、A社…

Question

12月末で退職予定で、転職活動中です。
選考スケジュールについて質問というか、話を聞いて欲しいです。

明日、A社の最終面接があります。もし内定を頂けたら、年内には内定承諾書を提出しないといけなくなると思います。
おそらく1月中旬頃入社になると思います。

しかしA社よりも給与や年収などの待遇がよく、行きたいなと思う会社がでてきました。(B社とします)

B社の選考スケジュールは、書類選考⇨面接2回です。
おそらく年内で選考は終わらないと思います。

どうしてもB社に行きたいなら、A社の選考・内定を辞退してB社の選考に進めばいいと思うのですが、
B社は割と大手で自信がなく、落ちてしまった時のことを考えてしまい、決断できません、、。

なかなかいいと思う求人にあえず、やっと見つけたのがA社です。

みなさんならどうしますか？意見を聞かせてください。

ちなみに、
給与、年収、賞与、手当等 A〈 B
年収で比べると、Aが250万、Bが290万程度です
休み AもBも同じくらい
仕事内容 AもBも同じ
通勤 若干Bのほうが近い

Answer 1

どっちかを選ぶしかないですね。

Ｂにどうしても行きたいと思ってしまって、Ａに行くの嫌だなと思ってしまっているのならＡを断ってＢに行くかなと思います。

ただ大手で受かる自信がないとのことなので、これまでの選考状況的に受かる可能性が本当になさそうならＢは夢物語として諦めますね。例えばこれまで受けたところはほとんど手ごたえがあり市場価値があると思えるのなら挑戦するし、これまでずっとだめだめでＡ社がやっとの思いで最終面接までたどり着けたというのなら諦めます。Ａ社を蹴ってその後しばらく決まらなかったらどうしようもないですからね。

まあでも明日最終面接ということで、結果を貰って内定承諾を保留にさせてもらえば少なくとも２週間は時間ができると思います。
とりあえずＢに応募をしてみたらいいんじゃないですか？書類の結果と予定さえ合えば一次面接ぐらいは進むんじゃないでしょうか？