25歳女性。転職3回目です。 皆さんならどちらで働きたいですか？ ➀ミラエールで無期雇用派遣として大手で働く ②中小企…

Question

25歳女性。転職3回目です。
皆さんならどちらで働きたいですか？

➀ミラエールで無期雇用派遣として大手で働く
②中小企業で正社員として働く(ブラックの可能性有)
※どちらも事務で志望してます。前職が正社員でしたが、中小企業でブラックでしたので、この際内定をいただいた➀で働いた方がワークライフバランス的には良いのかなと思っているのですが、皆さんのご意見を聞きたくご質問しました。

ちなみにキャリアアップは目指しておらず、ただワークライフバランスが取れて自分が無理なく働ける、働き方を希望してます。

よろしくお願いします。

Answer 1

２ですね。個人的にはそもそもミラエールがなしです。

ブラックの可能性でいえばミラエールでもありえますよね。というか大手だろうと中小だろうとありえますよね。賃金未払いとかのレベルならないかもしれないけど、結局人間関係ガチャで外れればブラックになりえますので。

Answer 2

②です。

しかしながらブラック企業たは必要です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりで入れる労働組合もあります

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 3

キャリアアップは目指してないにしても、①だと歳いった時に潰し効かなくなる可能性あるんで②がいいとおもいますけどね。40歳50歳くらいになってプライベートが落ち着いて、いざまた働こうて時に②の方の経験のがまだマシかと。
①だって結局派遣だからブラックじゃなくてもめっちゃ変な人がいる会社とかだって有り得るんだし。

Answer 4

③ブラックではない中小を探します。
※自分はこれで転職して今は平凡に過ごしています。