が、そのときの印象は良かったです。 ただ、ネットの評判が悪いものばかりですごく不安です。実際はどうなのでしょうか？？ また、「紹介された派遣先は断れない、転々とする」というのを見たのですが、 面接の際に私の引越し先や職場環境の希望を聞いて職場を選んでもらう？的な感じで説明されました。 また、「転々とはしない、よっぽどのことがあるか、こちらから言わない限りはずっと同じ職場で働ける」と聞かされました。 どちらが合っているのでしょうか？
回答受付中
旨を伝えたんですけど 『じゃあ明日来ません、辞めますは社会人として無責任すぎる、雇用期間まで来て』と言われたのですが ほんとに次も行きたくないのですが 必ず行かなきゃならないのでしょうか どなたか知ってるかた回答お願いします
回答終了
りましたが 全く働きたいという意欲がもてません。 そな理由は、そもそも無期雇用派遣なんかで 働きたくないのと、 派遣先の面談に行き安い給料で、 こき使われるのが面談時点で感じれた点です 給料は総支給19万、 ボーナスも知れている。 基本給の一ヶ月程度。 20代向けの事務職未経験向けの 企業なのか、事前研修が設けられております 社会人として基本的な研修受ける必要あり、 受講するのが馬鹿らしいというのか本音で、 給与良ければ我慢できますが、 年収250程度しかなく、 研修受ける気にもなれずブッチしてしまいました。 実際働いても派遣先は家から遠く、 安い給料でこき使われるのが いやで仕方ありません。 そして派遣のシステムも嫌です。 ウェブで勤怠報告など 並行して、正社員の面接を受け 今月中に決まれば、 ミラエールとかいう派遣会社は さっさと内定辞退したいです。 私は社会人として失格ですか？
型の無期雇用派遣で、現在待機期間が7ヶ月も経ってます。 給料が発生してるもののかなり少ないのですが、このような待機期間が1年も続くことはありますか？ また、クビになることも考えられますか？ 回答宜しくお願いします。
なく正社員として働きたく、正社員で内定も頂けたので退職したいと思っています。 8月19日から働いてて本当に１ヶ月？も経ってないのですが9月末まで今から有給消化して辞めれますか？
、給与は手取り13万でした！！！！！！！！ 先月半休を有給を使いましたが、その分が無休扱いになっていました！2ヶ月連続でこれです！！来月払うとか言われましたが、こんな少ない給与にとって正直きついです！最低賃金も下回っています！ 働く意味とは？正社員とか一丁前に言ってるけど、どうせ無期雇用派遣、一般ジムとか言われて入ったら、一般どころか、派遣が売りにしている即戦力になりような業務は1つもなく、専門性に溢れていてびっくりしてます、それに加えて営業みたいなこともやらされそうになってます！(正社員のように重い責任感などあります) 派遣先は上司に恵まれ、楽しくやってますが、給与や忙しい時にアポ無しでくる営業担当に呆れます、、
気配がありません。早く仕事を始めないと生活していくお金もなく困っています。なかなか決まらないものなのでしょうか。 また、事務を希望して応募したのに、最初は電話業務をしてもらうことになると言われました。未経験だと事務を紹介してもらうことはできないものなのでしょうか。 とにかく早く仕事が決まって欲しくて、何か嫌なことがあっても大丈夫ですと答えていますが、正直電話業務をするのが嫌です。 素直に電話業務をしたくないと伝えるとやはり紹介してもらえることが減るのでしょうか。 言葉が上手くまとまらずめちゃくちゃな質問になってしまい申し訳ないです。
解決済み
現在育休中なのですが、復帰後は保育園への送り迎えなどを通勤前と退勤後にすることを踏まえてマイカー通勤、車通勤をしたいと思います。 ただ規定上はNGで、状況によっては可能なようです・・・要相談事項ってことですね・・・ そこで、マイカー通勤されている方がいらっしゃいましたら上記の理由での交渉は可能なのか教えていただきたいです。ちなみに派遣先ではマイカー通勤は可能です。（社員用の駐車場があります。）
方をしたとは面接終了時点では思ってなかったものの後でネットのミラエールの面接で落ちる人の口コミを見たらうーん私も当てはまるところが2,3個ぐらい自分の面接時の言動であったかなと思いました。企業情報なので詳しいことはかけませんが私としては面接でネットの口コミを見てきたなこいつはと思われたらどちらかというとマイナス評価なので企業のＰＲ動画を見ただけの自分の知識のままの状態で臨みました。そのなかのやり取りでつっこまれることもありましたが自分の発言の修正もできてうまく答えることができたと勝手に思っております。そこを知識不足と見られたらもうそれはしょうがないと思っております。詳しいことは言えませんが今の僕のような気持ちと選考の結果待ちなど同じ境遇にいる方や過去に受けて僕の質問に自分を重ね合わされた方はいろんな視点から回答していただけると幸いです。ほとんど感想みたいな質問で申し訳ございません。
が必要なのですが、退職書類はスタッフサービス側から送られてくるのでしょうか…？ 来ない場合、ハローワークに行って番号を確認しなくてはならないため、お分かりになる方いましたら教えていただきたいです。
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