身30代女で転職4回目で正社員雇用は最長1年であとは数ヶ月で離職しています。 今現在は飲食店舗でのアルバイトをしているのですが、会社への不満や過去にお客さんからの高圧的な態度なども溜まり耐えられなくなったので今月退職します。 現在、転職活動をしており、無期雇用派遣事務の2社(ミラエールと無名社)と正社員雇用の携帯販売業(1次面接時に担当者が遅れてきたり、結果的には変えてもらえたが、1次で旅行することを伝えてた日程に2次面接を組まれた)で内定をいただいております。 給料面さえ除けば、入社時に即日有給付与され、翌年4月には11日もられるという話だったので、とても魅力に感じています。 ただ無期雇用派遣を選んだ場合、研修や配属先が決まるまでは無給とのことですが、ミラエールで過去に働いていた、もしくは働いている方がいらっしゃれば内定承諾から入社(派遣先で勤務スタート)するまでどれくらいかかったか教えていただきたいです。 長文になりましたが、よろしくお願いします。
回答終了
日面を見て選んだのに面接をしてみたらミラエールだと言われました。一次面接の次に本面接がありますと言われめんどくさいなと正直思っています。 また月給20万～と書いてたのに説明を受けたら月給17万に色々な項目の物を足して2、3万増えると言っていました。 それに正社員と書いていたのに無期雇用派遣という形と言われ意味がわからないし普通に詐欺じゃないんですか？ 色々求人サイトに書いてることと違うし、他の知恵袋を見ても評価が悪いようなので本面接受けるのをやめて他の会社に応募した方がいいですかね、文章がごちゃごちゃで申し訳ないです。
で偶然知ったのですが、 派遣先からは時給3,400円の料金が支払われているのに、 私の給与は時給換算で約1,500円 でした。 自分で派遣マージン率を計算すると 約55％ になります。 これは取りすぎではないでしょうか？ 平均は30％～40％と聞きます。 固定給なので仕方がないとしても、違法性はないのか気になっています。 ミラエールは元々給与が低いと言われていることは理解しています。 就活時に実力不足でミラエールしか内定をもらえなかったため入社しましたが、 経験を積んだら辞める予定です。 直接雇用の実績がある企業を紹介してもらえれば続けますが、 なければ別の派遣会社に移るつもりです。 ここから質問です。 ミラエール所属の方に伺いたいです。 ・固定給でも、給与アップの交渉をしたことがある方はいますか？ ・派遣マージン率について問い合わせた経験はありますか？ ・このマージン率の件を労基に相談した場合、給与アップに繋がる可能性はあるのでしょうか？ ミラエールは評価基準が見えにくく、 「1年目は上がるけど2年目は上がらない」というケースも多いと聞くため不安です。 よろしくお願いします。
解決済み
派遣会社を勧められました。 精一杯相談に乗っていただいて、直接雇用に推薦をしてくださったのですが正社員経験が無いため書類通過せず、無期雇用派遣で事務経験を積んでから転職が良いという決断に至りました。 ただ、ミラエールの口コミが「派遣先を選べない」と多くの声があり、エージェントとの面接対策でも「派遣先を選べない事を承諾する旨を伝えて下さい」と言われました。 これはコールセンターとか通勤に時間がかかるとか不人気の所を積極的に回されるのでしょうか？ マンパワーグループの方がまだ派遣先を選べたり意見を言えると聞いたのですが本当ですか？ 来週どちらも面接があるのでどちらが良いか教えていただきたいです。
悩んでいます。 もちろん直雇用がいいです。 ですが、運輸系は事務って感じだけじゃ無く、事務から外れた力仕事もあるのではと心配です。 マンパワーとミラエールは初任給17万程度で丸善運輸は23万です。 マンパワーなどだと大手の派遣先に直雇用される場合も多いとのことで、 ・最初17万で事務経験から直雇用を狙う無期雇用派遣 ・最初23万でいきなり直雇用を狙う どっちがいいか迷っています。 運輸は主婦が活躍中との事ですが、男性が多く様々な問題なども不安ではあったりします。 姉が事務で運輸系に就職していますが、力仕事ばかりと愚痴を言っていたので不安です。
本給やと思うんですが2年目3年目でどのくらい給料の方って上がりますか？ 調べたところなかなか昇給がないなどクラス給も上がらないなど書いてて不安になりまして、、
派遣なので、そこに関しては問題ないです。 度々調べて出てくるのが「事務以外に配属された」ということです。 事務職ではなくコールセンターに配属されたという方もいましたが、それは配属先の希望を伝えた上での配属なのでしょうか？(配属先は選べませんが、希望はある程度考慮してもらえると聞きました) 他に、事務職以外に配属されることがあるのでしょうか？
、無期雇用派遣のミラエールより、内定を頂いたのですが、口コミやネットで調べると、あまり良くない情報が出てくるので、以下質問させて頂きたいです。 ・内定から就業までどれくらいで配属先が決まったか？ ・残業は多いか？（配属先にもよると思いますが、回答者様の場合はどうだったか知りたいです。） ・手取りでいくらだったか？（特に東京） ・入社の際、親や親族の同意書や確認書のようなものは必要か ・配属先が決まるまで、お給料は地域手当は出るのか また、自分のプロフィールとしてはこんな感じです。↓ 23歳高卒社会人男性。 23区へも行きやすい神奈川県在住です。 事務職経験はほぼなし。 現時点では、不動産仲介営業に勤めており、営業と少し事務的な作業もやったりします。 ミラエール入社後、配属先が決まる決まらないにしろ、手取り15万はもらっておきたいです、、。
、給与は手取り13万でした！！！！！！！！ 先月半休を有給を使いましたが、その分が無休扱いになっていました！2ヶ月連続でこれです！！来月払うとか言われましたが、こんな少ない給与にとって正直きついです！最低賃金も下回っています！ 働く意味とは？正社員とか一丁前に言ってるけど、どうせ無期雇用派遣、一般ジムとか言われて入ったら、一般どころか、派遣が売りにしている即戦力になりような業務は1つもなく、専門性に溢れていてびっくりしてます、それに加えて営業みたいなこともやらされそうになってます！(正社員のように重い責任感などあります) 派遣先は上司に恵まれ、楽しくやってますが、給与や忙しい時にアポ無しでくる営業担当に呆れます、、
に切り替えるか、 有期雇用派遣にするか迷っています。 以下、私の職歴です。25歳女です。 1社目 不動産営業 上司からのパワハラ、セクハラにより 約9ヶ月で退職。 2社目 予備校の受付事務 家族の介護のため、約8ヶ月で退職。 3社目 メーカーの営業事務 職場の社員からのいじめ、ハラスメントにより 精神、体調を崩し退職検討中。 職歴もこんなだし、正社員で転職は 正直諦めています。特にやりたいこともありません。 今年結婚したので、これを機に 働き方を変えるのもありかなと思っております。 皆さんの率直なご意見をお願いします。
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