派遣通じてパナソニックに勤務 繁忙期だと言われ直接社員なれたり長期で勤務されてるスタッフもいると聞き入社。 入社して…

Question

派遣通じてパナソニックに勤務
繁忙期だと言われ直接社員なれたり長期で勤務されてるスタッフもいると聞き入社。
入社してみれば残業がまったくなく所属した部署を三週間で異動でオペレーターや梱包に最初に所属した部署は1ヶ月で廃止でなくなっていた。
契約１２月末からまた更新していくとは聞いていたものの、12月はいって数日後に減産だからと言われ更新不可と通達されました。

来年からのこともあり直接仕事探して行こうと希望休を出して (一週間のうち１日)たんですが
解約が残ってるんだから休まないでと言われ気分も悪いです。
いきなり更新しないと言われ職探しのため休みとることが そんないけないことですか？

Answer 1

前半はあるあるですね。

仕事探しの休暇はとった方がいいですよ。
辞めるのが決まってるのに悠長なことはしていられないですから。

Answer 2

悪いことではないです。
ただ、みんな自分の立場でものを言うから、派遣会社からすれば休む人は悪いとなります。

Answer 3

それは気分悪いですね。
もう契約更新しない事が確定してる職場のことなんて無視して、体調不良とか言ってでも次の派遣の顔合わせに時間さいた方がいいと思います。