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そこまでしていたら若い人たちは、転職したくなると思うので会社が持たないのではないかと思いますが・・・何割ぐらいの削減がパナソニックの狙いでしょうか? パナソニックのように50歳代を退職金でリストラしている大きな会社は他にもありますか?
というと、パナソニックホールディングス株式会社の子会社にパナソニックコネクト、パナソニックがあると思っていましたが、 前にどこかの記事で「子会社の給料が逆転」と記載されていました。
解決済み
のですか?内定を頂いているのですが待遇が変わってくるのでしょうか?分かる方よろしくお願いします。
るけど。 不動産などの他事業も行きずまる。 今後様々な変化を遂げる可能性は十分にありますが、現状では皆さんはどう判断しますか?
ク系列工場 年収410万〜(残業代含む) 年間休日140日 日勤夜勤の交代制(4勤2休です) 12時間労働(内2時間 残業) 月給は28万 (残業代含む) 昇給あり 退職金あり 空港 年収430万 年間休日180日 日勤夜勤の交代制(日勤→夜勤→2日休み→日勤〜繰り返し) 12時間労働 月給28万 昇給はほぼ無し 退職金無し パナソニックは比較的安定してそうです 退職金もあるし、祝日は基本休みだそうです。 空港の仕事は休みは多いですが、退職金はありませんので長く働いてもメリットがないという点です。 あと祝日等もないし有給も取りづらいというデメリットもあります。 皆さんならどちらで働きたいですか? よろしくお願いします。
回答終了
シンガポール、フランスやアメリカなどの海外赴任先候補があったとしてアメリカが1番良い先でプラスアルファアメリカ内で1番給料や条件の良い場所に赴任できたとしたら海外赴任前の給料から何倍ほどアップしますか
です。 パナソニックに限らず、電気メーカー?ソニーとかもそんな感じなんですかね?
事業会社(パナソニック・パナソニックエナジー・パナソニックコネクト等)の1つから内定をいただきました。 これは、パナソニックに内定したということになるのでしょうか?それともパナソニックの子会社に内定したということになるのでしょうか?? また、事業会社の年収を調べてもホールデングスで出ててきてしまうんですが、ホールディングの年収と8つの事業会社の年収は同じになるのでしょうか??
グループの中でも別に値するのでしょうか? パナソニックエナジー貝塚の求人に転居の伴う転勤なしと記載さてれいますが 例えば近くで言うとパナソニックエナジー二色浜の宮工場やパナソニックエナジー和歌山工場に行くと言うことなのでしょうか?
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