有給金額は出勤日数によって一ヶ月ごとに変わるものなんですか？ 10月に有給を4日分使い、11月に残りの日数…

Question

有給金額は出勤日数によって一ヶ月ごとに変わるものなんですか？

10月に有給を4日分使い、11月に残りの日数を全て（11日分）を使いました、理由はバイトを辞めるからです。4日分の有給は給料明細に12000円と有給手当の欄に書いてあるので、
一日分の有給は3000円と予想しました

今日有給分の給料を確認したところ
20000円分振り込まれていました。

計算が明らかに合わないのですが、
11月の収入は有給代しか無いので、
11×3000＝33000 振り込まれると予想してたのですが、
私の知識不足で分からないですが、
これは、有給でしか収入が無いとまた金額が変わると言った制度などがあるのでしょうか？

教えて欲しいです

Answer 1

アルバイトならありますね

有給の計算式は3つあり、大抵パートは「平均賃金」で算出されます

そして、平均賃金でも2つの算出方法があり、どちらか高い方で計算するのですが、

どちらも過去3ヶ月の給与の合計を用いて計算しますので、
3ヶ月以内の給与の増減によって有給額も変わります

Answer 2

「有給休暇取得時の賃金」は、
以下の「３つの方法」のいずれかで算定されます。

①通常の賃金から算出する

②平均賃金から算出する
[平均賃金]は、
・「過去3か月の給与支給額総額」
・「過去3か月の勤務実績」
・「過去3か月の暦日数」
等により算出します。

③標準報酬日額から算出する

(※)
「②」の場合は、毎月、計算結果が異なることが多い

(※)
「③」の場合は、たまたま「標準報酬月額」が改定された場合のみ、
前月と計算結果が異なることがある