転職の最終面接について質問です。 私は1年前に4ヶ月ほど休職をしていました。休職後転職をして1年半ほど働いているの…

Question

転職の最終面接について質問です。

私は1年前に4ヶ月ほど休職をしていました。休職後転職をして1年半ほど働いているのですが、転職を決意し面接を受けて先ほど最終面接を受けてきました。会社に着くと健康面の書類を渡され、精神障害を含む既往歴の記入欄があり、上記に「虚偽の記載は内定を取り消す可能性があります」とあったため素直に4ヶ月適応障害と記載しました。

そのあとの面接で、当初予定していた役員の方から急遽ら入社した際の教育担当者に変更となり1時間通常通り面接を行いました。

恐らく適応障害と記載したため面接官が変更になったと思うのですが、これはお見送りのサインでしょうか…。

Answer 1

役員面接前の確認のための面談だと思われます。受かる可能性は低くはなると思いますが、一年前で現在も元気で支障がなければ問題なしと判断される可能性があります。
可能性がなければ、即落としてると思いますので駄目もとで挑むのがいいと思います。

Answer 2

そうでも無いと思います。役員は忙しいから急遽仕事が入ったりもあると思うので。
その程度のことでいちいち気にしてたら、面接落ちた時にショック大きいですよ。考えすぎないように。