36協定についてお尋ねです。 当方勤務先では、市からの委託を受けてゴミの収集等をしている会社です。

Question

36協定についてお尋ねです。

当方勤務先では、市からの委託を受けてゴミの収集等をしている会社です。就業規則は、8時〜17時ですが
社員の出勤時間は大体6時45分前後です。
帰りも、大体18時くらいに退社となります。

朝晩と2時間近く、就業規則より多く仕事をしているのに残業手当や、早朝出勤の手当は全く出ておりません。
朝から社内の清掃やら、収集開始前の準備やらで仕事をしていりのにも関わらずです。

同業者は、8時少し前の出勤でしたり退社時間17時ピッタリで帰れたりするのです。

これは36協定の範囲内であって、給与は発生しないのでしょうか？

私の理解力がないので
色々調べたのですが、よく分からず…
よろしくお願い致します。

Answer 1

労務を提供し、事業者がその提供を受領する限り、労働時間です。日８時間、週４０時間という法定労働時間を超えるなら時間外労働となり、３６協定なしに働かせることはできません。

させた時間外労働は、３６協定の有無にかかわりなく、時間外割増賃金を支払わないと、２重に労基法違反として、事業者、労働者の上司は取り調べとなり刑事処罰されます。