小企業 大阪 自分は小企業の会社で働いてます。 3年目。給料は25万円の手取り20万程度。 ボーナスは年に2回1ヶ…

Question

小企業 大阪
自分は小企業の会社で働いてます。
3年目。給料は25万円の手取り20万程度。
ボーナスは年に2回1ヶ月分。業績が悪ければ0.5しかありません。福利厚生も特になし、結婚しているので家族手当1万円だけもらってます。

福利厚生もないし、有給も使わせてくれない。
余った分は勝手に消されます。
あとは常に人手不足で、何かあっても休めない。

これが小企業の弱みですか？
週休2日、残業は無いものの
サービス業なので年末年始、GW.お盆と全て仕事です。
その上有給もないので正直きついです。

Answer 1

働くメリットが無いなら転職しましょう。転勤か無いとか、人間関係が良好とか、特にストレスがないのなら継続勤務もアリかと思います。

Answer 2

有給を使わせてくれないというのは、申請してその通り休んでも欠勤扱いされるということであれば違法ですので労働基準監督署に通報してください。

有給が2年以降消滅するのは法定通りです。

福利厚生は会社によりますので、不満があれば転職するしかないでしょう。

サービス業であれば、他の人の休み時期が仕事であることは普通のことですので、それが不満であればサービス業以外に転職しましょう。