現在退職の意向の伝え方で悩んでいます。 朝起きると気分が沈み布団からどうしても出れず、4日ほど体調不良を理由に休ん…

Question

現在退職の意向の伝え方で悩んでいます。

朝起きると気分が沈み布団からどうしても出れず、4日ほど体調不良を理由に休んでいます。（病院などで診察は受けていない状態です）以前から職場環境がよくないため退職を考えてはいましたが、先月も数日同様の理由で休んでしまい、精神的に限界を感じたため退職を考えております。

会社へ出社する気力がないため、非常識なのは承知の上自分で上司へメールで退職の意向を伝えるか、いっそのこと代行業者を使うか悩んでいます。2週間後に有休と欠勤で会社へ行かず退職希望です。

両方にメリットデメリットがあるかと思いますが、どちらの方がいいと思いますか？回答お願いいたします。

Answer 1

メールで退職の意向を話すのは問題ありません。退職代行に使うお金があるなら貯金にまわしましょう。
また、起き上がれないほどの精神的負荷を感じているなら心療内科にかかるべきです。もし診断書がきちんと出れば休職扱いに出来て傷病手当金が出るかもしれませんし、退職したとしても病気が理由ということで2.3ヶ月の待機が無くなる可能性もあります。まずは受診を。

Answer 2

私ならどっちも選択しませんが、
どちらかを選べと言われたら、退職代行に全くメリット感じませんので、さっさと上司に電話するでしょうね。

退職代行って金の無駄だと思います。
これからの生活や転職もあるでしょうし、貴方はお金を無駄遣いする余裕ないと思いますよ。
電話なら電話代のみで済むから。