保育士です。今月頭にプロポーズされ、来年春に同棲、結婚しようという話になりました。結婚に伴い、少し遠くに引っ越します。

Question

保育士です。今月頭にプロポーズされ、来年春に同棲、結婚しようという話になりました。結婚に伴い、少し遠くに引っ越します。まだ主任や園長には言ってませんが、おゆうぎ会も終わったのでそろそろ言わなきゃと思ってます。

来週来年度のことなどを話す個人面談が園長とはあるのですが、主任を通さず園長に言うのはどうなのか、なんの前触れもなくいきなり面談で言うのはどうなのかという疑問があります。

正直退職しなくてもいいのですが、今の園がかなりのブラックで残業代なし、人手不足、休憩無しでずっと辞めたかったのでこの際辞めたいです。

どのような手順を踏んで言うべきですか？
多分来年度のクラスはもう園長の中では決まってて今から辞めるとか言ったらブチギレられるとおもいますが、それはもう鋼のメンタルでいこうと思います。
三月末で辞めるなら8月までに辞める旨を伝えるという就業規則になってますが、その頃は結婚も決まっておらず言えませんでした。そこは大目に見てくれますかね？

Answer 1

結婚は良い口実になりますよ。
引越しも伴うので通えなくなると伝えればいいです。

辞めるなら早めに言った方がいいです。
12月中でもOK
個人面談で辞める話をして主任にも伝えましょう。

ブラック企業はどうにかしてでも引き止めてきますが、強気で○月に退職しますと伝えてください。

Answer 2

８月までに辞める旨を伝えないとどういう罰則がありますか？
私たちのところは、退職できないことはありませんが、賞与などに響くと聞いたことがあります。
あとは来年度の体制が決まりつつある中なので、ちょっと人間関係がギスギスするくらいです。
結婚だから大目に見てくれるというのはどうでしょうか・・・
自己都合で退職には変わりがないので。

私のところはそういうのは所属長と直接対決です。
人事や経営に関することが噂になることが一番いけないので。
辞めると自分の中で決まったのなら１日でも早く言いましょう。
ほんとに人手が足りないのなら、パートでもいいから４月以降もあと２～３か月いてくれ、なんて言われるかもしれません。