保育士2年目です。

Question

保育士2年目です。休憩無し残業代なしで昨年は労基が入り、人手不足で求人募集ずっとかけてるのに応募がなく、園長の知り合いの保育士さんにパートで何とか来てもらっては数ヶ月で辞める、、、という状況の園で働いてます。

子どもが怪我をすると(噛みつきや転倒など)保育士を責め、クラスが落ち着かないと保育士を責め、抱っこしてると抱っこは甘やかしだと言われ、部屋を覗きに来ては遊び方がダメとか関わり方がダメとか言われ、運動会やおゆうぎ会では本番直前で立ち位置や構成、衣装を変えろと言われます。
残業代はもちろん出ませんし、定時で帰ると仕事をしない先生と言われ、自分の好きな先生には優しく、嫌いな先生は呼び出して泣くまでダメだしって感じです。

来年度辞める場合は今年の8月まで言わなければいけなかったのですが、迷っていて言えず今になって来年度続けていける自信がなくなってしまい、辞めたいです。
今から言ってもダメでしょうか？

Answer 1

今から言っても大丈夫ですし、法律的には退職の2週間前までに申し出れば問題ないです。

辞めましょう、そんなブラックなところ。

Answer 2

辞めて良いですよ。何で続けるのかがよく分かりません。

Answer 3

一身上の都合で退職します、申し訳ありません。
これ以上は本来言わなくても問題ありませんし、法律上は退職を伝えてから2週間で退職できます。
仮に就業規則上、半年前に伝えること。となっていても問題ありません。
争いたければ法廷でどうぞ、と伝えるまでですし、未払いの残業代も請求しましょう。
負ける裁判を起こすほど馬鹿じゃないと思います。

全ては人手不足解消と保護者からのクレームの対応方針を決めなかった園長の責任です。
あなたの責任ではありません。
あなたの人生を無駄にする必要はありません、運が悪かったと見切りをつけ、次に進みましょう。

ちなみに退職とは別で、先に言った残業代の請求も可能です。

Answer 4

やめると決めたのであれば、今から言いましょう！やめられます！