失業保険給付後に再度失業した場合の受給資格について

Question

失業保険給付後に再度失業した場合の受給資格について皆様、お力をお貸し下さい。

私は現在２４歳です。
去年（平成２０年）１１月に３年７ヶ月勤めた会社が民事再生手続き開始となり、
会社都合により退職致しました。
退職後、失業保険９０日間分（受給のできる最大日数です。）を受給し、
今年４月より派遣社員として働いております。
しかし、派遣先の財政状況が厳しいとの理由で８月いっぱいで契約が切れてしまいます。
派遣契約後は、５月より雇用保険に加入しています。

この場合、失業保険の受給資格者になる得るのでしょうか？

すぐに就業先が決まれば何も問題ないのですが、先行きがとても不安です。

ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

失業のお手当は、過去の受給歴に関係なく、以下の期間だけの被保険者期間（≒雇用保険料納付期間）を新たに就業すれば受給資格ができることになっています。

A 離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。
B ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。

質問者さんの場合には、不運にも新たな更新に入ることが叶わない契約切れのため、６ヶ月就業していれば「B」の要件に当てはまるところでした。残念ながら期間が足りないです。

念のため離職票は必ずいただいておいてください。そのうえで、派遣元から新たな就業案件が取り付けられますよう・・・

…ぐっどらっく★