仕事を解雇されました、（辞めたかったから喜んだ） そして「離職票に懲戒解雇と記載したらまずいから一身上の都合にしとく」…

Question

仕事を解雇されました、（辞めたかったから喜んだ）
そして「離職票に懲戒解雇と記載したらまずいから一身上の都合にしとく」と言われました。
なので失業手当は、3ヶ月後でした。「解雇なんだからそれでいいですよ」と言おうとしましたが言わなかったです、やはり懲戒解雇は、まずいですか？

Answer 1

懲戒解雇は社会人としての最高刑罰です。

それだけに、懲戒解雇措置をとる会社側にも大きな責任があり、「懲戒権の濫用で不当だ！」と訴えられて負ければ、今度は会社側が人を採るうえでの評判を大きく落とすことになります。

逆に正当な懲戒解雇の場合、受けた者は実際にまずくその後の人生はその事実を隠して生きていく必要に迫られます。それだけの行状があっての懲戒措置ですからね。
https://roudou-pro.com/columns/60/

上の解説サイトの「懲戒解雇になりうる6つの重大な問題」のいずれかに当てはまるのかどうかですが、少なくとも自らそうしてくださいと希望する話ではないです。その後の人生に深く影響してしまいますので…

Answer 2

いいえ。

Answer 3

懲戒解雇は日本ではもし転職するなら相当不利になります。
次仕事することがないなら、別に問題ないでしょう。