有給休暇を申請すると、繁忙期で忙しいからと却下されるのですが、今の時代こういう事は当たり前なのでしょうか？有給休暇申請は…

Question

有給休暇を申請すると、繁忙期で忙しいからと却下されるのですが、今の時代こういう事は当たり前なのでしょうか？有給休暇申請は当たり前の事だと思っていたのですが…この辺詳しい方ご説明お願いいたします。

Answer 1

当然ではなく違法性すらあります。
会社は従業員からの有休申請に対し拒否権はありませんが、時季変更権はあります。休まれると会社の業務に支障が出ると言う場合は時季変更権を行使して別日に有休を取る事を命じる事が可能です。しかし業務に支障が出る事をきちんと説明する事と代替日を設定する事が必須で、却下だけして終わりは認められません。
有休を取得する事は付与された日数の範囲内で従業員の自由です。増して今は最低５日は強制的に有休を取らせなければ会社が違法性を問われます。

Answer 2

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Answer 3

繁忙期で「却下」は、違法です。
繁忙期だからこの時季辺りに、と別の日に取らせないといけません。
(「時季変更権」
労働基準法第39条5項
「請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。」)