派遣担当者に怒ってしまいました。私は派遣社員です。11月30日待ちに待った給料日でした。支払い等で動かないといけなかった…

Question

派遣担当者に怒ってしまいました。私は派遣社員です。11月30日待ちに待った給料日でした。支払い等で動かないといけなかったので休み希望を出して休日にしました。土日関係ない職場です。この派遣会社では初めての給料日朝9時に銀行で通帳記入すると振り込まれていませんでした。動揺して担当者に電話すると謝罪もなく何時にお金必要ですか？と言われすぐ必要です、支払いに回らないといけないのでと言うとすぐ銀行行きますと言われ振り込まれたのは昼過ぎ。ふざけてますよね？？普通の会社だと給料日の6時位の早朝にコンビニで残高確認したら振り込まれてます。その日の夕方遺憾な気持ちを抑え切れず担当者に電話し次回以降もこんな事があればすぐ退職しますんでと強気に言い釘をさしておきました。次からは朝１に振り込まれるでしょうか？不安です。

Answer 1

朝一で振り込まれる場合は、会社が銀行と、そういう契約をしている場合です。（銀行が手はずを整えます）
その場合は前日に支払い手続きを済んでいます、午後夕方頃に。

なので個別振り込みだと担当者が朝８時半に振り込んでも、中継する銀行決済後に振り込まれます、振り込みって中継機関が入るので、早い場合は振り込んで２～３分後に、遅い場合は半日以上かかる場合が有るので、相手が朝振り込んでも午後入金になる事はあります、

と、いう事で、担当者なり派遣会社が前日の午後三時以前に給料振り込みを完了させる必要が有るので、あなたの言い分は、多少無理と言うか会社に負担をかける行為です。

という事で、普通は給料日に受け取り側は午後に支払い手続きをする人が多いですね、
また、契約で支払いが何日振り込みとなっていても、午後三時以前に入金になればば良い事になっています、じゃないと、商売などだと法律上の問題が起きてしまう事が有ります。

あなたが給料振り込みは朝一番にしてくれ！、という言い分は、多少強引と言うか、相手にすれば負担がかかる事です（守れない場合も）担当者が勝手に前日支払処理をすることを、認めてない会社もありますから、・・・

お金のことで会社と、もめるのはリストラや左遷の原因にもなります、
自分の都合だけを考えるのは、注意が必要です。＾＾

Answer 2

テレビとかで大大的に宣伝してるような会社は給与の振り込み作業なんかは専属の人が居るから素早いですよ。そうしないと途端に会社自体のイメージダウンになりますから。
恐らくだけど中小の企業だと様々な
手作業を少数人数で賄うから素早い動きが出来ないと考えます。給与振り込み作業等の件にしても中小の場合は大手と違い専属が居ない場合も有るから。
中小の中には給与振り込み銀行を指定してくる会社も多いですよ。銀行と連携してれば銀行が手助けしてくれるから素早いとまでは行かなくても確実に入金はされるし。銀行窓口の営業時間迄には給与が振り込まれてますから。信用金庫とかも。信用金庫なんかはその辺りは確りしてるから信用金庫と連携してれば口座入金が遅れる事は少ないです。会社側の指定された銀行信用金庫等以外の口座持ちの人だと手数料取られたり支払いが遅れたりする事はよく有る話しで。支払い(振り込みが）遅れたから指摘した、のは妥当だけど次回からも遅れたりしたら派遣会社と取り引きしている金融機関を確認して観ては？取り引きしている金融機関の口座を設ければ即座に入金出来てるかと思いますので。それが出来てないならば派遣会社自体の資金繰りが危ないかも知れないです。取り引き金融機関とも上手く行っていない可能性も有るだろうから。
妙な書き方しますけどあまり聞いた事がないような金融機関と連携してる会社だと？その会社自体、元々
資金繰りが危ういかと思いますけどね？。第2地方銀行とか色々言われ方は有るみたいだけど中小企業は意外にも大手都市銀行から信用が危ういとか観られてるから。次回給与振り込みが遅かったら取り引き金融機関確認してその金融機関の口座設けて
その金融機関の口座に振り込みするようにして観ては？

Answer 3

大きい会社でしたら、振込は事前に銀行に予約しますので
朝一で振り込まれています。
小さい会社ですと手作業で振込なので
何時という確約はされません。
前の方もおっしゃっていますが、法律的には時間までは確約されないので
仕方がないのです。
この会社である以上、来月以降も朝一の振り込みは難しい可能性が高いです。

Answer 4

まず結論から。
次回以降に改善する可能性は0%ではないですが、特に変わらない可能性は高いです。
何故ならば、派遣会社にとって、従業員が1名退職しても大きな痛手にならないからです。

また、銀行に振り込まれる時間に関して。
法的な部分で言えば、給料日当日の振り込まれる時間に関しての決まりはありません。
つまり、午後に振り込まれたとしても合法です。
ただし、労働基準監督署から会社に対しては、給料日当日の午前10時には引き出せる状況にしなければならないという指導がされているので、一般的に9:00には振り込まれている事が多いです。