解決済み
【至急】 パワハラされた場合は派遣で働いてる場合は先に労働基準監督署に相談した方が良いでしょうか？
回答（5件）
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相談は全然自由ですが、パワハラ防止法によりパワハラへの対応義務は「使用者（会社）」となっており、労働基準監督署には介入や解決に動ける権限がありません。 なので「愚痴を聞いてほしい」「なんでもいい、アドバイスが欲しい」くらいでいいなら、相談してください。 要は相談しても労働基準監督署はなにも動けないので、結局は自分で会社に働きかけるしかないってことです。 派遣さんの場合は派遣元に相談してください。
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