至急 年末年始をはさむ退職日と入社日について。

Question

至急
年末年始をはさむ退職日と入社日について。転職をするのですが、現職に退職理由を家庭の事情のためと伝えています。退職日を営業日で書くよう現職から言われましたが入社日が1月1日のため年金や保険の関係で日にちをあけたくなくて、月末の31日にしたいのですが、理由書をかけと言われました。
退職日を31日にする転職以外の理由があれば教えてください。

Answer 1

いや、本当はね、月末退職を認める会社ももちろんありますが、

年末でしょ！「辞める人を会社自体が年末連休に入っているにも関わらず、在籍している必要はないし、辞めるならあなたの退職希望日にはさせない」と上司が小さな嫌がらせをしているだけです。

こういうのってね、あなたが退職希望日を伝えて、会社側は「それなら〇日で辞めてくれ！」と新たな退職日を提案しているだけなんです。

ですから、人によっては退職トラブルを避けるためにも「わかりました。それで結構です」と承諾する人も多いんですね。

別に何も辞めさせてくれないわけでは無いんですから。

社保のからみもわかりますが、4，5日間の話ですから、受け入れても良いと思いますよ！

どちらにしても次の会社が決まっているわけですかし、そちらで１月１日から社保加入できますのでね。

ま、今回の件についてはその会社はあなたの退職に対してすべてあなたの希望通りにはしない方針を取っているのですね。

それって、冷たい態度そのものですので、あなたも意固地に月末退職にしたい気持ちもわからないではないですが、何も辞めさせてくれないわけではありませんので、最後くらいお世話になった会社に対して、「あ、それで良いですよ！これまでお世話になりました」とあなたの方から歩み寄る心の余裕を見せつけてやっても良いとは思いますがね・・・

よくよく考えて！

転職先でもガンバってね！

Answer 2

「家庭の都合」と書けば良いと思いますよ。
あたんがどのような理由を会社に伝えているのかはわかりませんが、聞かれたとしても家庭のプライベートなことなので言いたくないですと言えば済みます。
もし家庭の事情をすべて詳細に書かないと退職させないと言われたら、それは違法行為なので労基などに相談したほうが良いかと思います。