来年度から新卒としてキャリアアドバイザーの仕事につきます。そのために今の、25卒の子で就活困っている子や面談受けてみたい…

Question

来年度から新卒としてキャリアアドバイザーの仕事につきます。そのために今の、25卒の子で就活困っている子や面談受けてみたい子を探しているのですが、どうしてもマルチ？勧誘ぽくなってしまいます。どのように言ったら良いと思いますか？
ほんとにしっかりと就活サポートしてくれる会社です。

Answer 1

面談の練習はしない方がいいです。

キャリアアドバイザーにはコーチングや行動心理学、プラン作成技能など必要な知識があり、これを活用して、相談計画を立てていきます。

これらを知らないうちから、相談業務を行うと、間違った方法のおかしなクセがついてしまいます。こんなクセがついてしまうと、そのクセを取ることから始めないといけなくなるので、一人前のキャリアアドバイザからは遠ざかってしまいます。

入社までにできる練習とすれば、共感力を高めておくことですね。
キャリア相談の第一歩は相談者を深く理解することです。
そのためには共感力が欠かせません。
これを鍛えるには、何回も共感するしかありません。

いろんな人と話したり、いろんな物語に触れて、共感することが共感力を鍛えることになります。
映画見まくるとかもいいと思います。