派遣 同時進行を伝えるか パーソルで応募したのが11月21日で社内選考が通り（？）、職場見学の案内がありました。1…

Question

派遣 同時進行を伝えるか

パーソルで応募したのが11月21日で社内選考が通り（？）、職場見学の案内がありました。11月30日になりそうです。パーソルに応募したときは他にエントリーしている仕事はなかったので、伝えなかったのですが、思ったより社内選考に時間がかかっていたため、2日ほど前に違う会社に応募しました。
先程その会社の面接を終えたのですが、合否は1週間以内だそうです。

この場合、派遣会社に違う会社の面接を受けたことは伝えたほうがいいのでしょうか？
その場合はどうやって伝えたらいいのでしょう？

今のところどっちに行きたいのか悩んでいるところなので、可能性はどちらも残しておきたいです。

Answer 1

私は就活時は早めに決めたいので案件があれば3～4社同時進行します。
直近は先月パーソルGrとリクルートで同時進行しました。

顔合わせが決まったくらいで伝えますかね。回答は「優先順位はつけておりません、結果が出揃ったら熟慮のうえご迷惑をおかけしないよう早急に判断します」と伝えて待ってもらう。待ってもらえないなら辞退するか後の方に掛けるか自己責任で決断する。

先月の場合はパーソルGrの派遣先が超大手だったので派遣先での選考に時間が掛かったのでほぼ諦めてリクルートの案件に応募したところいつもは遅いのに即回答が来て即顔合わせの日程調整に(笑)

その翌日にパーソルGrの日程連絡が来て11/22顔合わせ、11/24がリクルートの顔合わせ。パーソルGrの結果は11/22中にOKが来ましたが最初の出社頻度の確認が翌週までかかるという事だったのでリクルートの担当が前日確認として11/22の夕方電話してきた時に他社の回答が来週なのでもしOKだったとしても回答は待って欲しいと伝えました。優先はパーソルGrの方が上だったのですが出社頻度が折り合わなければ断るつもりだったのでリクルートもキープしておきたかったので。結果パーソルGrから回答が来て出社頻度も問題なかったので承諾しリクルートは辞退しました。