昇給について教えてください。 私は今の会社に去年の夏、中途採用で入社しました。1年後には必ず昇給があってそれ以降はその…

Question

昇給について教えてください。
私は今の会社に去年の夏、中途採用で入社しました。1年後には必ず昇給があってそれ以降はその人の成果に応じて昇給あり、と入る前に説明されました。しかし1年以上経っても基本給があがりません。
2022年7月に入社したとして1年後の昇給とは2023年8月をさしますか？
それとも年度で区切られて2024年の4月からになるのでしょうか。

前の会社は人事評価制度の形みたいなのはあってそれが決まったタイミングであったのでわかりやすかったのですが
今の会社は家族経営のものすごく小さな会社で法人化されてから2年ほど、人事評価とかもちゃんとしてなく会社内の役職も「社長」しかありません。
なので評価を下されるタイミングもわからないので昇給するとしたら入社1年後か新年度かと思うのですが

こういうのって普通はどうなんでしょうか？入社して1年後ではなく新年度が普通なんでしょうか。

今の会社、とにかく色んな面で雑で信用してないのでちょろまかされてるんじゃないかと気分が悪くなってます…

Answer 1

会社により定期昇給がある会社とない会社があります。
定期昇給がある会社では会社規則により一定時期に一定額の昇給があることが約束されていますが、定期昇給がない会社では数年間昇給がないこともあります。
質問者様のケースでは、昇給の約束があったとのことですが、どのタイミングでどれほどの昇給があると約束されていたと証明できますか？
それを確実にするためには、雇用契約書などにその内容を記載します。
それがなければ、権利として要求することは難しいでしょう。