基本給減額について 仕事が出来ないとの理由で基本給を2万弱減給すると言われました。

Question

基本給減額について

仕事が出来ないとの理由で基本給を2万弱減給すると言われました。理由が不透明だったので同意しない意思を伝えましたが聞き入れてもらえず、お前の同意無しでも減給可能だから同意はいらない、と笑いながら言われました。従業員の同意無しに基本給の減給は可能なのでしょうか。自身の調べた範囲では同意無しは不当とあったのですが......。
ちなみに役職無しの平社員で、懲戒処分にあたる事などは一切しておりません.....。

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

私なら労働基準監督署に問い合わせします。

でも相当ブラックだと思いますが…

Answer 3

労基相談または民事訴訟をどうぞ。

Answer 4

uniteっていう労組組合に情報提供しましょう。
あとは成果報酬型の弁護士探し。
なかなかのブラック加減ですね、、