解決済み
ダブルワークでパートしています。A社社保加入。週4で24時間勤務。B社週2×8時間です。これでピッタリ40時間ですが、B社はよく残業が1〜3時間あり、あわせると週40時間を超えてしまいますが、残業の分は割増料金を支払われています。 この場合も法的には問題ありですか? どちらもWワークOKの会社です。
25閲覧
問題ありませんが、A社での勤務時間が少な過ぎます。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る