ダブルワークでパートしています。A社社保加入。週4で24時間勤務。

Question

ダブルワークでパートしています。A社社保加入。週4で24時間勤務。Ｂ社週2×8時間です。これでピッタリ40時間ですが、B社はよく残業が1〜3時間あり、あわせると週40時間を超えてしまいますが、残業の分は割増料金を支払われています。
この場合も法的には問題ありですか？
どちらもWワークOKの会社です。

Answer 1

問題ありませんが、A社での勤務時間が少な過ぎます。