21歳大学中退でパン屋のパン製造の社員として働いています。 働き始めて7ヶ月ほどなのですが、辞めたいと思っています。

Question

21歳大学中退でパン屋のパン製造の社員として働いています。
働き始めて7ヶ月ほどなのですが、辞めたいと思っています。その理由が、この会社がボーナス無し、残業手当無し、手取り18万円、月8回休み、シフト制というもので、福利厚生に不満があるからです。

店長に辞めると言ったところ
「逃げるのは良くない」「こんな壁はどこに行ってもある」「今の時代すぐ就職できる会社はない」など言われ説得のようなものをされたのですが、話の時折「辞めることは全然良い、でも・・・」みたいなことを言うんです。
こう言う話をした後、人手が足りないこと、考える時間をくれるということで年末までに辞めるかをまた聞くと言われました。
それは自分も了承したのですが、その話の後日に社会保険のことが心配になり店長に電話すると、「まだ年末になってないのに辞める前提で考えてる」「それは決めたことと違う」とすごく怒鳴られました。
その後色々考えて今は完全に辞める気でいます。

そこで質問なのですが、この場合第三者から見てこの店長の言っていることは世間的にどうなのか、この会社は辞めるべきか逃げずに続けるべきか、を聞かせて欲しいです。回答お願いします。

Answer 1

年末に忙しいから、せっかく人手を確保したのだからという理由で言っているのが半分かそれ以上だとは思います。
入社～仕事を覚えさせるなどの手間などありますからね。気持ちはわかります。

しかし、給与面では今は我慢かもしれないですが（大学中退などを考慮して）、いずれはボーナスも出てほしいところですし、そもそも年々給料がちゃんと上がるのかというところが心配でしょう。
一生パン職人として生きていき、独り立ちするための修行の場というならまだ納得もできますがね。

Answer 2

仕事を辞めるのはあなたの自由であり、それを逃げるだのなんだのと言ってることの内容がどうかではなく、何かを言われる筋合いがそもそもないのです
もちろん怒鳴らる筋合いもありません

辞めたければ「（○日で）辞めます」と伝えるだけです