雇用保険・再就職手当の考え方を教えてください。 雇用保険受給期間2/3を残して3ヶ月限定フルタイムの仕事に就く（雇…

Question

雇用保険・再就職手当の考え方を教えてください。

雇用保険受給期間2/3を残して3ヶ月限定フルタイムの仕事に就く（雇用保険加入）→期間満了で退職この場合の退職後にもらえる雇用保険はどのような計算になるのでしょうか？
雇用保険が受給されるとして、今度は長期前提の仕事に早めに就いた場合、再就職手当はもらえるのでしょうか？
基本的なところが理解出来ていないので、おかしな質問かと思いますが、どうかお優しい方、ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

3ヶ月限定の仕事なら再就職手当は貰えないので、
退職した場合は、ハロワで失業給付の再開手続きを行い、残りの2/3の給付分を受け取っていくような形になりますね。

ただき、前職の退職日から１年を過ぎてしまった場合は、失効になります。

再就職手当は、残日数が1/3以上残っていないと対象にはならないです。

また、失業給付の再開手続き前に内定を貰っている場合も対象外ですね。