第一志望内定前に、志望度の低い企業からの内定が来た場合、どうしますか？

Question

第一志望内定前に、志望度の低い企業からの内定が来た場合、どうしますか？内定が出た企業は来週までに答えを出さないといけませんが、おそらくその期間内には第一志望からの連絡は来ません。(ちなみに1次面接の結果まちです。)

リクルートエージェント使ってるのですが、オワハラが凄いです。(他の企業はあなたの他に6人、10人いますよ。とても人気の企業で競争率が高いですよ。あなたの経歴だとここで転職やめて、決めといたほうがいいですよ。転職活動長引いたら企業への印象悪いですよ、など。)

前職は9月末に辞めました。
10月は旅行など小休憩を挟みつつ、職務経歴書づくり、個人での転職活動をやっていました。そして11月から本格的にエージェントも加えて転職活動を始め、1月末までには決まればいいかと思っていました。エージェントも3ヶ月はかかると言っていたのに、オワハラしてきます。
自分の営業成績を上げたいからかなと、しんらい度も落ちつつあります。

自分の今の気持ちとしては、迷っています。
落ちるかもしれない第一志望を諦めず突っ走るか、このまま志望度の低い内定を受け入れるか。です。

ちなみに志望度の低い会社の内容です。
人材派遣会社の正社員
大手企業に派遣され、そこで事務職として勤務する
土日祝日休み
手取り13万 ボーナス年20万ほど

頑張れば大手企業にそのまま直雇用の例もあるそうですがなかなか難しそうですよね。
一人暮らしをしてみたかったのですが、カツカツでかなり厳しいですよね。
最後の転職にしたかったのに、これだとまたもう一度転職のし直しかなと思います。

それに第一志望を捨ててこっちにしたら、受かってたかもしれないのにどうしてこっちで妥協したんだよ。。。という後悔に繋がるかもしれません。

皆さんならどうしますか？
人材派遣会社の正社員としてキャリア？を積んでまた転職リベンジの方が安全でしょうか。

Answer 1

一旦内定を受けておいて入社日を1か月以上先にしておいて貰って第一志望の結果を待てばいいです。
辞退する時は電話で誠心誠意謝れば済みますから。