派遣社員の雇用について質問です。 2023年11月に派遣会社にて勤めることになったのですが、

Question

派遣社員の雇用について質問です。

2023年11月に派遣会社にて勤めることになったのですが、11/6から導入研修との話が11/9になり、派遣先の都合で制服が届くのが1週間後とのことで1週間待機になりました。しかし11/19現在も未だに待機の状態です。

まず制服について、従業員は500人以上超える企業かつ就業後制服の洗濯は持ち帰りはできず派遣先が回収して洗濯前の制服と洗濯後の制服が同じものではないとのことです。

制服で待たされてることが腑に落ちません。

また、待機期間中になにか補償してもくれません。

そして派遣元の寮に入っているので寮費ばかりかかります。

この場合どのように対処すれば良いでしょうか。

派遣元はもう少し待ってください、派遣先にも問い合わせてるの一点張りです。

詳しい方ご教示よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

非常にだらしのない派遣先ですね…

金に困ってんだろ？なら適当に準備して出来たら働かしてやるからそれまでその位我慢してくれよ、耐えきれないお前がどうせ悪いんだから
って言って来られてもおかしく無い様子ですよね。

我慢するしか無いか、
もしくは他に良い条件の所へ行けるならそこに行って稼ぐ方がまだ赤字にならないならそちらをおすすめします。

どの業種でどんな所か分からないとしても
そこに入って色々と段取り悪そうに見えかねないので。

補償も後ほどに苦労させたからとサプライズのように用意なんてしてくれないですよ。