そもそもパートに退職金を支払うところのほうが少ないですよ。 退職金より雇用保険をかけてくれているかどうかです。
良くないなんて事は有りませんよ。 ま、他の方が仰る様に、退職金が有る所の方が圧倒的に少ないとは思いますがね。 ただ、聞いた事が無いと迄言うのは少し不勉強が過ぎるとは思います。全く無い訳でも無く、某有名食品スーパーでも存在するし、他に退職金共済って物も有るんですよね。自由選択なんですが、自分でお給料の中から掛け金を出して積み立てて行くんですよ。すると退職時にそれが多少増えて貰えるって言う制度ですが、加入期間に寄りますが数万円程度な事が多いですよ。 先ずそれらの存在は否定して欲しく無かったですが、その数万円の有無が意味するところはほぼ何も無いと思いますよ。なので、無いから良くないって事は全く無いと思います。 しかし、パートで有る事自体は悪い事でも何でも無いことながら、ご自身がそれに問題をお感じになってるのなら、24との事、チャンスは無限大なので正社員を目指して見られては如何ですか?採用の可能性より、ご自身の身辺整理等の問題をお抱えなんでしょうかね? だったらそれ、全部片してから就活を、って思ってたらいつまでも出来ないかも、ですよ。逆にフルタイムの忙しさが問題を片してくれた、って例も星の数ほど有りますよ。
パートで退職金があるところのほうが少ないのでは? というか、私は聞いたことがありません。
良いわるいの評価基準次第です
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