失業手当についてです。 四年勤めた会社を7月末で退職し、ハローワークで手続きをして現在は2回目の認定日を終え、1回目の…

Question

失業手当についてです。
四年勤めた会社を7月末で退職し、ハローワークで手続きをして現在は2回目の認定日を終え、1回目の振込が完了した所です。今はパートで1日4時間以上週20時間未満、月に14日未満で働いてます。
①一回目の支給が少なくて驚いたのですが、どの日を対象に支給されてるのでしょうか？？
②2回目の支給はもう少し多いですか？
③90日間分を最短で貰うには、働かないのが1番早いと言う事でしょうか？
④4時間以上働いた日分は先送りになるときいたのですが先送りはいつからでしょうか？？

私の調べ方が悪く、理解できない事が多いので質問させていただきました。
どなたか分かる方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します。

Answer 1

まず、失業手当というものはないです。
基本手当であれば、次の通りです。

> ①一回目の支給が少なくて驚いたのですが、どの日を対象に支給されてるのでしょうか？？

失業認定された日です。
待期期間と給付制限期間の分は支給されないので、初回の支給額が次回以降よりも少なくなることは十分あり得ます。
どの日が支給対象だったかは、ハローワークの職員に聞いてください。

> ②2回目の支給はもう少し多いですか？

失業認定された日数などによるので、何とも言えません。

> ③90日間分を最短で貰うには、働かないのが1番早いと言う事でしょうか？

必ずしもそうとは限りませんが、大雑把にはそうでしょう。

> ④4時間以上働いた日分は先送りになるときいたのですが先送りはいつからでしょうか？？

意味がわかりません。
制限を越えて働いた日については失業認定されないだけであって、その分の給付が保留されるわけではないです。

Answer 2

①制限解除された日から認定日の前日まで
②多いです
③その通りです
④働いた分が認定日毎に先送りされるから今回の場合は働かない人より1回認定日が多くなります