質問なのですが、固定残業代が40時間分あるとして、会社側は40時間分の残業って強制出来るものなのでしょうか？ 40時間…

Question

質問なのですが、固定残業代が40時間分あるとして、会社側は40時間分の残業って強制出来るものなのでしょうか？
40時間も残業しなくても良いのに無理やり残業させられてるのですがこれって合法ですか？詳しい方回答よろしくお願いします。

Answer 1

そもそも論で言うと会社は社員に残業を命じる権利があります。

Answer 2

固定残業が無い会社でも、３６協定があれば残業は命令が出来るので、半強制です。嫌なら断ることも可能ですが、断るに足る理由が必要です。また理由もなく残業を断り続ければ業務命令違反で解雇もあります。明らかに不当な命令であると言う証拠がなければ勝てません。

Answer 3

当然強制出来ます。ただしこの強制は契約上の法的な強制であって、物理的に椅子に縛り付けるなどした強制労働はさせられませんので、命令を無視して帰ることは出来ます。

ただその場合は最終的には懲戒解雇となります。

Answer 4

はい、強制できます。
残業は命令ですので、断るには正当な理由が必要です。