転職が決まり、退職希望日の3ヶ月以上前から上司に退職の申し入れをしました。しかし、上司は取締役の顔色を伺い、なかなか私の…

Question

転職が決まり、退職希望日の3ヶ月以上前から上司に退職の申し入れをしました。しかし、上司は取締役の顔色を伺い、なかなか私の退職をきり出せません。そして言い出せない中、2週間が経ちました。、上司が「あなたの退職の申し入れがあった日をずらして伝える(昨日伝えられたことにする。」と言われてしまいました。3ヶ月以上の申し出だから申し入れ日自体が2週間ずらされても気にしないでよい案件なのか、それとも、その上司は何か間違ったことをしているのか、どう思われるか伺いたいです。

Answer 1

申し入れた日をずらされたとしても
3ヶ月も前に伝えたのであれば
あなたの会社の就業規則に定めてある、
退職届提出期限(ここではわかりませんが)
上も、問題ない気がしますが、いかがでしょうか。

規則上問題ないのであれば
ここ↓は、気になさらなくてもよいのでは
ないかと私は思います。

>その上司は何か間違ったことをしているのか、どう思われるか

辞める会社のことに時間を割くよりも
今後の未来に時間は使いましょうσ̴̶̷̤ . σ̴̶̷̤ ♪

Answer 2

？
会社の規則で何ヶ月前に言うルール？

役員の忙しいタイミング見て言うのは普通でしょう

貴方も上司が腹下してる時に言わないでしょ(比喩ですよ)