中途採用について。 閲覧ありがとうございます。 現在は派遣社員ですが、１月末の契約満了日で派遣を辞めて２月から働…

Question

中途採用について。

閲覧ありがとうございます。
現在は派遣社員ですが、１月末の契約満了日で派遣を辞めて２月から働ける正社員の仕事を探していました。水曜日にある企業の正社員の仕事の面接をして今週中に連絡しますと言われ、金曜日にメールが来たのですが「入社まで期間があく為、正式なお返事は来週中にさせていただきます。現時点では採用の予定です」と言うメールをいただきました。

これは信じて良いのでしょうか…。
本当に採用だったら金曜日の時点で採用となっても良いのでは、と思ってしまいました。
こういったご連絡をいただいたことのある方はいらっしゃいますか？
その場合の合否はいかがでしたか？

一応他の企業様の内定もいただいているのですが、そちらは少し条件が悪い為出来ればこちらで働きたいと思っているので、結果が出る来週まで胃が痛いです…。

本当のところはその企業様にしかわからないということはわかっているのですが、どうにか心を落ち着けたく質問させていただきました。

自分はこう思う、程度でも全然良いのでご意見いただけたら幸いです。
よろしくお願いします。

補足

お答えいただいた方々、ありがとうございました。
無事に採用通知を受け取りました。
ベストアンサーは先に回答いただいた方にさせていただきました。
ありがとうございました！

Answer 1

正式なお返事というのは条件面も含めて改めて提示するといった意味合いだと思われます。
水曜日に面接を受けて金曜日に連絡がきたということは、普通に考えれば早いほうなので、他社に決まる前に内定の連絡をしたのだと思います。
もしくは、入社まで期間があくというのは、まだ準備出来てない段階なのかもしれません。

Answer 2

「現時点では採用の予定です」がひっかかりますね、来週になれば風向きが変わっていて、

「採用予定とさせていただいておりましたが、諸般の事情により採用は見合わせとさせていただきたく」

…とかの通知が来ないと限らないうえ、そういう無茶が通用しうる通信文面なのです。

「入社まで間が空くので」という口実自体、付け加える必要性がないのです。その必要のない文言をあえて言い訳にしていることが意図的で、良心的に解釈すれば「他意はないから安心して待っていてください」ですが、悪意な解釈では「正式に採用とは言っていないのだから、急転直下を図る布石として、なんとか待たせる説得材料に使いたい」現れとも言えるのです。

とにかく来週の連絡を待ちましょう。吉と出るか凶と出るか…