それ2次面接のない会社じゃない? もし1次のみの会社の場合でなお面接官が社長などの権限持った人ではない場合、良くありますよ。 要するに普通2次面接がある場合、2次で役員など権限持った人が参加してきて条件や待遇面などのすり合わせをします。仕事の能力や経験等の判断は1次で終わっています。 この2次がない面接でなお面接官が採用権限を持っていない場合、面接官が採用したいと思ったら給与条件を決めて上に申請します。ここで2次面接的な判断が行われると思ったらいいです。 面接官や現場側責任者がこの人雇いたい、と思っても給与が高いとか年齢がどうとかいろいろな理由で承認されず不採用になることがあります。 この場合、実際に面接官は採用したい気持ちがあるため合格フラグに感じるが不採用になった。という結果になります。
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