扶養について質問です。 色々調べましたがよく分からずこちらで質問させていただきます。

Question

扶養について質問です。
色々調べましたがよく分からずこちらで質問させていただきます。11月中旬まで会社員として有給消化で、有給消化が終わると退職になります。それ以降旦那さんの扶養に入る予定です。
また現在妊娠しており、臨月になる3月中旬まではパートとして働き、4.5.6.7月は産前産後で働けないと思っております。
それ以降も最低でも12月くらいまでは扶養でパートとして働き、育児次第で正社員で新しい会社に入社出来たらと思っています。

【質問1】103.106.130万の壁があるとネットで見ましたが、私の場合扶養はどれがいいのでしょうか？

【質問2】もしくは、扶養に入らず妊娠中に働けるだけ働き、産前前から扶養に入ったがいいのでしょうか？

【質問3】
正社員時代は
給料から健康保険、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税、住民税の5つの種類45000円ほどが引かれていたのですが、

扶養に入った場合は毎月(来年の11月まで？)
所得税→約4000円
住民税→約9000円
合計 13000円
の2種類の税金のみ引かれるのでしょうか？

質問が多くて申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

まず
・妊娠期間中でも働ける。
・失業保険を受ける予定はない
という前提でお話しさせていただきます。
旦那さんの収入とかによってもなにが良いかは変わります。
なお、素人ですしざっくりですので、ギリギリを走ろうとされるのであれば読まないでください。

①税金の壁と扶養、さらに所得と収入の壁がごっちゃりされてると思います。
ざっくり言うと、健康保険の扶養は収入１３０万以下（月108,333.33333）であれば大丈夫です。
税法上の扶養は、１月～１２月（支給日計算）の年間の金額になります。１０３万円までは配偶者控除、それ以上２０１万までは配偶者特別控除となり、段階的に控除額があります。

②なにが「良い」の基準によるかとおもいます。

③扶養に入って働かれないのであれば所得税もかかりません。所得が無いのだから。雇用保険は、パートとして働く時間次第です。
もっと言うなら、働く先の規模によっての働く時間によって社会保険に加入になったりならなかったりします。

Answer 2

【質問1】
所得税を払いたくない、旦那さんに配偶者控除を付けたい、なら103万以下に抑えましょう。もちろんその分収入は最大でも103万まで下がるわけですが。

社保の扶養にさえはいれればいいなら106万ですが、正確には106万では無くて月88,000円です。
これを超えると自分が社保に入らなくてはいけなくなり、必然的に扶養を抜けることになります。

130万は規模が小さい会社などで上記の88,000円規程が無い場合で、こちらも正確には月108,333円です。
これを超えるとそもそも扶養の範囲外となり、国保に加入する必要があります。
扶養でいたいなら絶対に超えてはいけないライン。

【質問2】
収入を増やしたいならその方が良いでしょう。もちろん体とも相談の上で。
働き損の金額帯というのは基本的にありませんので、働けるなら働いてもいいですし、生活に余裕があるならわざわざ扶養を外れる必要性もそんなにないでしょう。
お金がいっぱい欲しいとか、生活出来れば仕事は減らしたいとか、どちらがいいというのは価値観によるので敢えて言いません。
夫婦で話し合ってより良い選択を。

【質問3】
所得税は月ごとに概算額なので、毎月のお給料額によって変動します。
実際には年末調整で年額を調整するので、あまり気にしなくて良いです。
なお、年間103万に抑える場合は所得税ゼロなので、月で徴収された分は全額戻ります。
住民税は前年の所得に基づくので、来年の5月まではその金額ですね。
退職時に来年の5月分まで一括払いするという方法もあります。

健保は扶養ならかかりません。年金も配偶者のみ扶養ならかかりません。
雇用保険料はパート先で加入する必要がある場合はかかりますし、条件を満たさない場合はかかりません。
所得税同様月額によって変動するので、収入ゼロの月はゼロ円です。