先日、夜勤専従の応募の面接に行きました。面接時は時給の説明をされ、募集要項通りでした。後日連絡があり、数回の夜勤の場合時…

Question

先日、夜勤専従の応募の面接に行きました。面接時は時給の説明をされ、募集要項通りでした。後日連絡があり、数回の夜勤の場合時給が変わることを知らされました。募集要項にはそのようなことは書かれておらず、条件は満たしていました。連絡時に、それでも良いかと問われ了承してしまいましたが納得がいきません。
その場合、募集要項通りの時給で交渉はできないのでしょうか。
諦めて辞退するか、受け入れるしかないのでしょうか。ちなみに直接募集要項から応募しております。

Answer 1

交渉するのは自由ですが、表示の時給を得られるという権利ではありませんので相手側がその要求を飲まなければならないというものではありません。
時給を含めて労働条件を受け入れて就職するのか、それを取り止めるのかは労働者の選択です。