教えてください。給料が安く感じます。 この給料は世間一般ではどうなのでしょうか？ こんにちは。31歳の製造業勤務です。…

Question

教えてください。給料が安く感じます。
この給料は世間一般ではどうなのでしょうか？

こんにちは。31歳の製造業勤務です。
世間一般では自分の給料はいかがなものなのでしょうか？知人と給料の話をした時に自分の給料を話したら「夜勤もしてるのにそれは安すぎる！」との事でした。
自分ではちょっと安いのかなとは思いつつも、周りの人とかにはっきり聞けない部分でしたのでどうなんだろうと思い質問させていただきました。

現在31歳 9年目 中途採用 22歳の時に入社しました。
地方在住で車通勤で片道50分ほどかかります。（引越しをしたため遠くなりました。）
2交替の工場勤務 8時〜17時と17時〜翌日2時
年間休日は115日ですが、110日と働き方改革で有給5日勝手に消化されます。
残業は月10〜20時間程度

年収400万 ボーナス2回の3.6ヶ月くらい
総支給28万〜30万
手取り 21〜23万
基本給218000
あとは諸々の手当です。

9年勤めてもこんなものなのでしょうか？
毎年の定期昇給もありますが、基本給の2〜3%上がるくらいで微々たるものです。
頑張って働いてもこんなものなのかと思い仕事に対してあまりモチベーションも上がりません。

みなさんのご意見を聞かせてください。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

私も同年代ですが、
夜勤あり、残業ありでその給料だと
ちょっと安いかもしれないですね...

Answer 2

その年でその年収なら悪くないと思います。

同じ年齢でそれ以下やあなたの年収の半分という方はゴマンといます。

不満なら労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

あー、でもまぁ普通だと思います。
というより会社が給料上げるタイプのとこじゃなさそうですね

Answer 4

その情報だけでは安いのか高いのか判断できませんよ。
たとえば
都会か田舎なのかで平均年収というのは大きく変わります。
東京だと安いですが地方だと悪くはない金額だと思います。