至急、産前休暇に当たる公休について教えて下さい。 シフト制の公休8日です。 12/17から産休に入ります。 有給8…

Question

至急、産前休暇に当たる公休について教えて下さい。

シフト制の公休8日です。

12/17から産休に入ります。
有給8日間消化します。
公休は、2日間になると言われました。有給が出勤日数として考えられると
月4日は休みが頂けるはずなのですが、
有給は出勤日数に含まれていない
計算になっています。

基本的に、出勤日数に含めないのが正しいのでしょうか？

Answer 1

まずご承知かと思いますが、シフトの出勤日とした日にのみ年次有給休暇で休めます。シフトで公休日とされた日に年休あてられません。ふつうにお休みです。

変形労働時間制ですと、１２月１月といった年末年始にまとめてお休みする体制の企業では、月固定の休日数わりふりが週１限度になるといったことがあります。

１２/１６までの公休日が２日しかわりあてられてなのは年末に集中する煽りと思われます。そうでなく年末年始も営業する会社なら、週２休平均が妥当で、もう１日２日休日あってしかるべきでしょう。